SELECCIÓN DE PERSONAL
Constituye un aspecto fundamental para las Empresas, dado que las Organizaciones deben componerse principalmente por personas que a través de su trabajo y capacidades lleven a cabo el objetivo y desarrollo de la Empresa, por ello es tan importante tener el personal idóneo para ejercer un trabajo eficiente y eficaz.
La selección de personal es el proceso consistente en una serie de técnicas encaminadas a encontrar a la persona adecuada para el puesto adecuado.
Ofrecemos diferentes niveles de selección, le ofrecemos el más adecuado para el perfil buscado o en base a las necesidades de su organización.
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Selección básica: Consistente en el reclutamiento pertinente, el filtrado de currículos en base a la requisición de personal y la entrevista de selección.
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Selección básica por competencias: Esta se compone además de la selección básica por una entrevista por competencias.
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Selección psicométrica: Además de la selección por competencias se aplica la evaluación psicométrica a los candidatos entregándole a usted el reporte de la terna seleccionada.
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Selección con estudio socioeconómico: La terna seleccionada es investigada por medio de estudios y referencias socioeconómicas para validar los datos.
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Selección Plus: Selección por competencias, evaluación psicométrica y estudio socioeconómico de la terna seleccionada.
Presentamos una terna de candidatos que cubren el perfil requerido, proporcionando garantía de sustitución.
También puede elegir nuestros servicios por separado en base a las necesidades de la empresa.
Contamos también con DNC y cursos de capacitación.
“El personal es la clave para el éxito de las Organizaciones”.
